소상공인이 겪는 가장 큰 부담 중 하나는 바로 인건비와 4대 보험료입니다.
직원을 채용하고 유지하는 것은 매출 확대를 위해 반드시 필요한 과정이지만,
매달 나가는 사회보험료는 작은 사업장일수록 큰 부담이 됩니다.
정부는 이러한 부담을 완화하기 위해 **‘두루누리 사회보험료 지원 사업’**을 운영하고 있습니다.
제도를 제대로 이해하고 활용하면, 매달 수십만 원에서 수백만 원까지 비용을 절감할 수 있습니다.
1. 두루누리 사회보험료 지원이란?
- 근로자와 사업주가 함께 부담하는 고용보험·국민연금 보험료의 일부를 정부가 지원하는 제도입니다.
- 주로 10인 미만 소규모 사업장을 대상으로 운영되며, 근로자와 사업주 모두 혜택을 받을 수 있습니다.
- 지원율은 보험료의 최대 80%, 지원 기간은 최대 36개월까지 적용됩니다.
2. 지원 대상은 누구일까?
- 근로자: 월평균 보수가 일정 기준(약 270만 원) 이하인 근로자
- 사업주: 해당 근로자를 고용한 10인 미만 사업장
👉 신규 채용한 근로자뿐 아니라, 기존 근로자도 조건에 부합하면 지원이 가능합니다.
3. 얼마나 절감할 수 있을까?
예를 들어, 월 급여 230만 원인 직원을 고용했다고 가정해 보겠습니다.
- 국민연금과 고용보험료는 각각 월급의 약 4.5%씩 부담됩니다.
- 즉, 근로자와 사업주가 각각 약 10만 원씩 부담해야 합니다.
- 두루누리 지원을 받으면 이 금액의 80%를 보전받을 수 있습니다.
👉 직원 1명당 매달 약 16만 원 절감, 연간 약 190만 원 절감 효과가 발생합니다.
직원이 3~4명이라면 매년 수백만 원의 비용 절감 효과를 체감할 수 있습니다.
4. 신청 방법과 절차
- 4대 보험 신규 가입 또는 기존 가입 내역 확인
- 두루누리 지원 신청: 근로복지공단, 국민연금공단 지사 또는 온라인(사회보험 통합징수포털)에서 신청 가능
- 지원 결정 및 적용: 신청이 승인되면 다음 달 고지서부터 보험료가 감액되어 반영됩니다.
5. 유의할 점
- 지원은 최대 36개월까지만 제공됩니다.
- 지원 종료 후에는 정상 보험료를 부담해야 하므로, 중장기적으로는 인건비 구조를 고려해야 합니다.
- 신규 근로자를 채용할 때는 채용 즉시 신청해야 소급 누락을 방지할 수 있습니다.
마무리하며
두루누리 사회보험료 지원은 소상공인과 직원 모두에게 혜택을 주는 제도입니다.
사업주는 인건비 부담을 줄이고, 직원은 안정적인 사회보험 가입으로 복지를 보장받을 수 있습니다.
제도를 놓치지 않고 적극 활용하는 것만으로도, 연간 수백만 원의 비용을 절감할 수 있는 효과적인 방법이 됩니다.
텔레페이 소개
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특히 초기 창업자와 소상공인은 PG사 심사 과정에서 어려움을 겪기 쉬운데, 텔레페이는 이러한 복잡한 절차를 도와주어 더 쉽게 심사를 진행할 수 있도록 지원합니다.
또한 모바일 기반의 관리 시스템을 통해 결제 내역과 매출을 실시간으로 확인할 수 있어, 사업 운영의 효율성을 높여줍니다.
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